하나은행, BNK부산은행 외 5곳이 얽힌 사건

요약(사실)

대법원은 2013~2016년 신입사원 채용 시 남녀 채용 비율을 4대1로 미리 정해 여성 지원자를 차별한 혐의로 기소된 하나은행과 함영주 하나금융그룹 회장에게 남녀고용평등법 위반 유죄를 확정했으며, 특정 지원자 특혜 관련 업무방해 혐의는 무죄 취지로 파기환송했다.

요약(사실)

금융감독원 검사에서 2015년 채용 당시 특정 대학 출신 지원자에게 가산점을 주고 임원 면접 점수를 조작한 사실 등 13건이 드러나 검찰에 고발됐다.

요약(사실)

성세환 전 부산은행장이 부산시 공무원 자녀 부정채용과 주가조작 등 혐의로 대법원에서 징역 2년이 확정됐다.

요약(사실)

금융감독원 검사에서 2015년 채용 당시 전직 국회의원 자녀 등 특정 지원자를 사전에 선정한 뒤 채용 인원을 늘려 합격시킨 사실이 드러나 검찰에 고발됐다.

요약(사실)

박인규 전 대구은행장이 2014~2017년 24명을 점수조작으로 부정채용하고 비자금을 조성한 혐의로 대법원에서 징역 1년 6개월이 확정됐다.

요약(사실)

금융감독원 검사에서 2016년 채용 당시 인성검사 점수가 기준에 못 미친 지원자 3명이 비공식 면접에서 최고 점수를 받아 채용된 사실이 드러나 검찰에 고발됐다.

요약(사실)

광주은행 전 인사담당 임직원 4명이 2015~2016년 신입행원 채용에서 합격자를 바꿔치기한 업무방해 혐의로 광주지법에서 징역형의 집행유예를 선고받았다.

요약(사실)

금융감독원 검사에서 2015년 채용 당시 인사담당 부행장이 본인 자녀의 면접위원으로 참여한 사실이 드러나 검찰에 고발됐다.

요약(사실)

신한은행이 2013년부터 2016년까지 채용 과정에서 유력 인사 자녀 등 특정 지원자를 부정채용하고 고연령 지원자에 낮은 점수를 준 혐의로 전 부행장 등 임직원 5명의 유죄가 대법원에서 확정됐다.

요약(사실)

조용병 신한금융지주 회장이 신한은행장 재임 중 신입행원 지원자 131명의 면접 점수를 조작한 업무방해 혐의로 기소됐다.

요약(사실)

금융감독원 검사에서 2015년 채용 당시 전직 사외이사 자녀가 필기·면접 최하위권이었는데도 선발 인원이 늘어 합격한 사실이 드러나 검찰에 고발됐다.

요약(사실)

KB국민은행이 2015년 상반기 신입 채용에서 남녀 합격 비율을 인위적으로 조정해 여성 지원자를 부당하게 탈락시킨 사실로 기소돼 2022년 1월 대법원에서 유죄가 확정됐다.

요약(사실)

이광구 전 우리은행장이 신입행원 채용 과정에서 특정 지원자에게 특혜를 준 업무방해 혐의로 기소돼 대법원에서 징역 8개월 실형이 확정됐다.