긍정노동조건 개선
파이낸셜뉴스 · 2026-07-16 · 언론 보도
“세브란스병원 '주 4일제' 운영했더니…간호사 사직률 절반으로 줄었다”요약(사실)
세브란스병원은 2023년 3개 병동에서 시작해 6개 병동으로 확대한 주 4일제(주 32시간 근무, 급여 90% 유지) 시범 운영 결과 3년 미만 간호사 사직률이 19.5%에서 7.0%로 낮아졌다고 밝혔다.
파이낸셜뉴스 · 2026-07-16 · 언론 보도
“세브란스병원 '주 4일제' 운영했더니…간호사 사직률 절반으로 줄었다”요약(사실)
세브란스병원은 2023년 3개 병동에서 시작해 6개 병동으로 확대한 주 4일제(주 32시간 근무, 급여 90% 유지) 시범 운영 결과 3년 미만 간호사 사직률이 19.5%에서 7.0%로 낮아졌다고 밝혔다.
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파이낸셜뉴스 · 2026-07-16 · 언론 보도
https://www.fnnews.com/news/202607161631111662같은 소분류: 노동조건 개선
한국경제 · 2026-08-24 · 언론 보도
“제주항공, 2025년 육아휴직 사용자 51% 증가”요약(사실)
제주항공의 육아휴직 사용 인원은 2023년 114명에서 2024년 123명, 2025년 186명으로 늘었으며 남성 사용자는 1년 새 69% 증가했다.
아시아경제 · 2025-06-17 · 언론 보도
“"남자들도 무조건 쉬어라" 하는 회사도 있다는데…공시 의무에 '男육휴' 확산 기대[2025 양성평등지수]”요약(사실)
롯데케미칼은 2017년부터 배우자 출산 시 최소 한 달의 남성 육아휴직을 의무화해 남성 육아휴직 사용률 71%로 100대 기업 중 2위, 남녀 합계 사용률은 1위를 기록했다.
헤럴드경제 · 2024-01-19 · 언론 보도
“포스코, 업계 첫 '격주 주4일제' 도입”요약(사실)
포스코는 철강업계 최초로 2주간 80시간 근무를 채우면 격주 금요일에 쉴 수 있는 '격주 주4일제'를 2024년 1월 22일부터 도입했다.