성차별·혐오표현채용·조직문화
더퍼블릭 · 2022-01-25 · 언론 보도
“세아상역, 자사 브랜드 이용 요구 논란…사측 "메시지 전달 과정서 오해"”요약(사실)
세아상역 하정수 대표가 임직원들에게 이메일을 보내 계열사 브랜드 제품 착용을 요구해 사내에서 논란이 일었다.
더퍼블릭 · 2022-01-25 · 언론 보도
“세아상역, 자사 브랜드 이용 요구 논란…사측 "메시지 전달 과정서 오해"”요약(사실)
세아상역 하정수 대표가 임직원들에게 이메일을 보내 계열사 브랜드 제품 착용을 요구해 사내에서 논란이 일었다.
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더퍼블릭 · 2022-01-25 · 언론 보도
http://thepublic.kr/news/newsview.php?ncode=1065595294120869이투데이 · 2017-03-23 · 언론 보도
“[단독]세아상역 아이티 법인 성추행 파문… 긴급 조사 나서”요약(사실)
세아상역 아이티 법인에서 전직 직원이 현지 공장장들로부터 성희롱과 성추행을 당했다고 폭로해 회사가 진상조사팀을 파견했다.
같은 소분류: 채용·조직문화
메가경제 · 2026-08-03 · 언론 보도
“"92년생까지만·문신은 안 돼"…워커힐 '빛의라운지'카페 '채용 갑질' 논란”요약(사실)
SK네트웍스가 운영하는 워커힐 호텔 내 입점 카페 '빛의라운지'가 채용 공고에서 1992년 이후 출생자로 지원을 제한하고 문신이 보이면 안 된다는 조건을 내걸었다.
한겨레 · 2026-07-28 · 법원 판결
“남성은 6년 만에 직급 승격, 여성은 20년 근속해도…법원, KEC '성차별' 인정”법원 판결 (2026-07-28)
요약(사실)
법원이 KEC의 승격 제도가 남녀를 차별적으로 운용해 여성 노동자들에게 불리하게 작용했다고 판단했다.
로톡뉴스 · 2026-07-10 · 언론 보도
“이케아코리아 논란, 육아휴직 복귀했더니 평사원 강등 통보?…조직개편이면 정당할까”요약(사실)
이케아코리아가 원직 복귀를 약속받은 육아휴직 직원을 복귀 직후 평사원으로 강등하는 인사안을 통보해 고용노동부가 남녀고용평등법 위반 여부를 조사 중이다.