일간한국 · 2017-12-22 · 법원 판결
“"오일로 마사지를?" 르노삼성 女직원 성희롱사건 대법원 판결나온다”요약(사실)
르노삼성 사내에서 상급자가 여직원을 성희롱한 사건의 회사 책임 여부를 놓고 대법원 판결이 진행됐으며, 이후 2020년 2차 가해 유죄 판결과 2021년 최종판결로 8년 만에 마무리됐다.
후속
1곳
일간한국 · 2017-12-22 · 법원 판결
http://daily.hankooki.com/lpage/economy/201712/dh20171222060010138070.htm2건
아이뉴스24 · 2026-08-28 · 언론 보도
“르노코리아, 3년 연속 공정위 경고...'대리점 갑질·거짓광고·정비 강제'”요약(사실)
공정거래위원회가 르노코리아의 신차 엔진오일 교환 알람 리셋을 직영 정비사업소와 협력 정비사업소에서만 하도록 강제한 행위를 거래상 지위 남용으로 판단해 경고했으며, 2024년 대리점 온라인 영업 제한과 2025년 근거 없는 부품 우수성 광고에 이어 3년 연속 경고를 받았다.
같은 소분류: 채용·조직문화
메가경제 · 2026-08-03 · 언론 보도
“"92년생까지만·문신은 안 돼"…워커힐 '빛의라운지'카페 '채용 갑질' 논란”요약(사실)
SK네트웍스가 운영하는 워커힐 호텔 내 입점 카페 '빛의라운지'가 채용 공고에서 1992년 이후 출생자로 지원을 제한하고 문신이 보이면 안 된다는 조건을 내걸었다.
한겨레 · 2026-07-28 · 법원 판결
“남성은 6년 만에 직급 승격, 여성은 20년 근속해도…법원, KEC '성차별' 인정”법원 판결 (2026-07-28)
요약(사실)
법원이 KEC의 승격 제도가 남녀를 차별적으로 운용해 여성 노동자들에게 불리하게 작용했다고 판단했다.
로톡뉴스 · 2026-07-10 · 언론 보도
“이케아코리아 논란, 육아휴직 복귀했더니 평사원 강등 통보?…조직개편이면 정당할까”요약(사실)
이케아코리아가 원직 복귀를 약속받은 육아휴직 직원을 복귀 직후 평사원으로 강등하는 인사안을 통보해 고용노동부가 남녀고용평등법 위반 여부를 조사 중이다.